La convention évolue

Grille des salaires en juillet 2023

La convention collective définit les salaires minimum pour un coefficient, c'est-à-dire un grade définit en fonction de l’expérience, donné.

Ces coefficients sont des multiples du point officinal. Il est impossible d’être payé en-dessous du coefficient minimum. Par contre, il est possible d’avoir un salaire supérieur à celui prévu dans la grille. Le coefficient minimum varie en fonction du métier (pharmacien, préparateur en pharmacie) et de l’expérience.
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Chaque année, le point officinal est revalorisé par les partenaires sociaux . C'est celui-ci qui définit la grille des salaires sur laquelle se basent les salaires minimaux.
Au 1er juillet  2023, on constate une augmentation de 3% de ce point (Valeur du point officinal en juillet 2023 : 5,067)

Exemple de calcul :
Pour un coefficient 300, la rémunération brute horaires est égale à (300/100) multiplié par la valeur du point officinal.
(300/100)*5,067=15,20 €
La rémunération brute associée au coefficient 300 est donc de 15,20 €/h en 2023.

On vous laisse découvrir, en détail, votre nouvelle grille de salaire ci-dessous